招23人！高中起报！抚州市东乡区惠民医疗健康集团有限公司招聘！

抚州市东乡区惠民医疗健康集团有限公司招聘公告

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抚州市东乡区惠民医疗健康集团有限公司（简称“医疗集团”）为区属国有独资企业，注册资本1亿元。主要承担药品、耗材、医疗设备、器械采购、医疗后勤服务、健康管理、医疗卫生基础设施建设、资产资源经营、资本运营和产业经营等业务，着力打造集投资建设、企业运营、产业经营于一体的新型现代化国有企业。为满足集团发展和工作需要，完善集团组织架构，加快人才队伍建设，特向社会公开招聘相关人员。现委托抚州市东乡区东众人力资源有限公司负责本次招聘工作，具体事项公告如下：   

一、招聘原则 

1.德才兼备、任人唯贤、人岗相适原则；
2.公开、公平、竞争、择优原则；
3.符合《中华人民共和国劳动法》的规定；
4.凡与惠民医疗健康集团有限公司的正式职工有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲、近姻亲关系的，不接受报考。应聘人员不符合上述回避规定报考或者故意隐瞒近亲属关系不如实填报的，一经查实，取消应聘人员考试资格或录用资格，已被录用的解除劳动关系。  
二、招聘条件及岗位、人数 

（一）基本条件
1.拥护党的路线、方针、政策，遵守国家法律法规，政治立场坚定，品行端正，无不良从业记录；
2.爱岗敬业，工作踏实，积极肯干；有较强的责任心、团队精神、学习能力和良好的沟通协调能力；
3.具有应聘岗位所需的专业知识和业务技能；
4.报考岗位年龄要求具体见岗位表；
5.无犯罪记录；
6.报考人员须年满18周岁，且不超过职位表中注明的年龄上限。年龄计算方法为：18周岁以上是指2006年3月13日以前出生，30周岁及以下是指1994年3月13日（含）以后出生，以此类推。
有下列情形之一的人员不接受应聘
1.被法院依法列为失信被执行人员的；
2.受到党纪、政纪处分或刑事、治安处罚，正在处分（罚）期间的； 
3.正在接受纪律审查、司法调查或者经济审计的；   
4.曾被开除公职或者因违纪被单位辞退的；
5.违反社会公德、职业道德，造成不良影响的；
6.法律法规、规章及政策规定可不受理应聘的人员。

（二）岗位条件

招聘岗位有：财务岗、医药验收员、医药养护员、采购员、物流员、仓管、开票员、行政及司机等
此次招聘共23人，具体招聘岗位及要求详见以下岗位表。
 

岗位设置其他说明：

专业设置根据江西省人力资源和社会保障厅2022年4月印制的《学科专业目录汇编》进行。

三、招聘程序

网上报名及资格初审 →资格复审→面试→体检→公示与录用。
（一）网上报名及资格初审
1.报名时间：2024年3月29日-2024年4月9日。
2.报名和资格初步审核方式：报名人员须填写《抚州市东乡区惠民医疗健康集团有限公司招聘工作人员报名表》（见附件）；《报名表》需插入近期彩色证件照。将本人身份证、有效的学历、学位证书、毕业证学信网电子注册备案表、工作证明材料及相关资格证书等扫描件与《报名表》电子版一同打包（备注报名岗位）发送至邮箱632973676@qq.com，联系人：邹先生17502030794（微信同号）。
3.为在招聘过程中能及时联系到报考人员，报名表中填写的联系电话请务必保持畅通，否则造成的后果自行负责。
（二）资格复审
根据应聘人员初审的报名信息，对符合面试考核条件的人员进行现场资格复审。
1.时间及地点：另行通知。
2.资格复审需要的材料：
（1）招聘工作人员报名表；
（2）个人身份证原件及复印件2份；
（3）毕业证、学位证原件及复印件2份和《教育部学历证书电子注册备案表》(在学信网查询并打印)；
（4）工作证明材料；
（5）与岗位相关的技能等级证、职业(专业技术)资格证书、证明等；
（6）个人无犯罪记录证明（最终聘用的人员入职前需提交）。
3.审核过程中主要考察以下几项：
（1）学历专业是否与招聘要求一致；
（2）年龄；
（3）工作经历，职业资格证书及职称；
（4）个人的征信和无犯罪记录证明。
4.资格审查贯穿于始终，如在资格审查发现不符合要求者，则取消其聘用资格，不得进入下一环节。
（三）面试
1.面试形式：采取结构化面试方式进行，主要对考生专业技术水平、语言表达能力、应变控制能力、形象礼仪等方面进行考察。面试满分为100分。
2.面试时间、地点：另行通知。
3.面试当天如出现考生缺考、违纪情况，其面试成绩按零分计算。本次面试不设开考比例，面试设立最低分数合格线，低于70分将不予录用。

4.考试成绩
面试成绩的计算结果保留两位小数。根据面试成绩从高分到低分按顺序确定录用，如有相同排名的情况，依次按照学历高者、工作年限长者的顺序确定体检人员。
（四）体检
1.时间及地点：另行通知。
2.体检在指定机构进行，体检费自理。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。应聘人员未按规定时间参加体检的、体检不合格或在体检中弄虚作假或隐瞒真实情况致使体检结果失真的，取消应聘资格，产生的空岗按本岗位考生最终成绩从高到低依次递补。
（五）公示与录用
经面试、体检、资格审查确定的拟聘人选名单向社会公示，公示时间为5个工作日，公示期间受理实名举报。凡举报经查实不符合聘用条件的，取消聘用资格。
因体检、资格审查、公示不合格或考生自动放弃造成的岗位空缺，从入围面试考生中，按最终成绩从高分到低分顺序依次递补，最终成绩相同的，依次按面试成绩分数高者、学历高者、工作年限长者的顺序确定递补人员。公示期满后无异议的，按相关程序办理录用手续，试用期三个月，试用期满，且经考核合格后签订聘用合同，考核不合格的，不予聘用。
四、招聘用工方式

此次招聘最终正式录用的人员均与公司签订劳动合同，属于公司聘用人员。
五、薪资待遇

按照《中华人民共和国劳动法》规定，公司员工实行全员劳动合同制，形成职工能进能出，收入能增能减机制，工资待遇面议。
六、其他

本次招聘实行诚信报名制度，不符合岗位资格条件者，请勿报名和参加考试。报考人员对所提交的信息和材料真实性负责，本次考试对考生的资格审查贯穿招聘工作全过程，凡弄虚作假的，一经查实，取消其面试资格或聘用资格，存在弄虚作假等严重情形的，将记入本单位诚信档案。本《招聘公告》未尽事宜由抚州市东乡区东众人力资源有限公司负责解释。

抚州市东乡区惠民医疗健康集团有限公司

2024年3月28日

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