1.负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试。协助各部门进行人员招聘工作，包括招聘流程、面试记录与筛选推荐等
2.负责对新员工进行企业制度与文化培训，劳动合同的签订、续签与管理 
3.公司内部员工档案的建立与管理（纸质档、电子档）
4.负责管理公司职工的劳动合同、保密协议、以及各类人事行政文档
5.负责与其他部门的协调工作，做好信息及各类通知的上传下达
6. 负责新进员工进、出、转正、转岗、晋升等手续办理
7.前台欢迎牌管理（及时通知）
8. 协助上级制定各部门岗位职责说明书，报批后监督并执行
9.负责江西公司考勤及工资核算
10.申请政府补贴事宜。（人社局）
11.每日员工异动报告
12.员工离职的会谈与分析
13.各类团建活动等员工关系处理
14.员工培训
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